مباريات توظيف بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2025 - تشغيل 170 منصب في مختلف الدرجات والتخصصات

مباريات توظيف بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2025

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT ONCF 2024 / 2025

Concours de Recrutement ONCF 2025 المكتب الوطني للسكك الحديدية مباراة توظيف
Concours de Recrutement ONCF 2025 المكتب الوطني للسكك الحديدية مباراة توظيف

POUR LES LAURÉATS DE LICENCE PROFESSIONNELLE (BAC+3) 

AVIS DE RECRUTEMENT  

L’Office National des Chemins de Fer (ONCF), acteur majeur du développement ferroviaire au Maroc, lance un concours de recrutement pour les lauréats de licence professionnelle (Bac+3). Organisé à Casablanca et Rabat, ce concours vise à attirer des profils d’exception pour intégrer des métiers stratégiques et soutenir les projets ambitieux de l’ONCF.  

*CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ :

- Âge : 30 ans au plus au 31 décembre 2025.  

- Diplôme : Licence professionnelle (Bac+3).  

- Les candidats de la promotion 2024 peuvent présenter leur attestation de réussite (le diplôme sera exigé ultérieurement).  

- Bonne aptitude physique.  

- Acuité visuelle : Minimum 14/20 avec au moins 5/10 pour l’œil le moins bon (condition exigée pour les spécialités techniques).  

- Nationalité marocaine.  

*DOCUMENTS À FOURNIR :

- Copie conforme du diplôme.  

- Copie conforme de la carte nationale d’identité électronique.  

- CV actualisé.  

- Certificat médical précisant l’acuité visuelle pour chaque œil avec et sans correction (uniquement pour les spécialités techniques).  

*INFORMATIONS IMPORTANTES : 

- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.  

- Les candidatures doivent être soumises uniquement via internet.  

- Les candidats ont le droit de postuler pour une seule spécialité.  

- Date limite pour le dépôt des candidatures : 04 février 2025 à 23h00.  

*PROFILS RECHERCHÉS : 

- Électromécanique  

- Génie mécanique  

- Génie électrique  

- Génie civil  

- Commerce  

- QHSE  

- Achats / Logistique  

- Comptabilité / Finance  

- Réseaux et systèmes  

- Réseaux et télécommunication  

- Informatique  

- Ressources humaines  

- Infographie multimédia  

- Archives / Documentation  

*LOGISTIQUE DES EXAMENS :  

- Les candidats recevront des informations détaillées concernant la logistique (lieu, date et heure) directement.  

- Les examens auront lieu à Casablanca et Rabat, selon les capacités d’accueil des centres disponibles dans ces deux villes.  

Pour postuler, scanner le code QR ou accéder au lien suivant :  

https://concours-recrutement.ma/

NOUS COMPTONS SUR VOTRE MOBILISATION POUR FAIRE DE CETTE INITIATIVE UN SUCCÈS ET ACCUEILLIR LES MEILLEURS TALENTS AU SEIN DE L’ONCF.

----------------------

حملة التوظيف بالمكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) 2024/2025 لحاملي شهادة الإجازة المهنية (Bac+3)  

إعلان عن توظيف

يعلن المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF)، باعتباره فاعلاً رئيسياً في تطوير النقل السككي بالمغرب، عن تنظيم مباراة توظيف موجهة لحاملي شهادة الإجازة المهنية (Bac+3). سيتم تنظيم هذه المباراة في مدينتي الدار البيضاء والرباط بهدف استقطاب كفاءات متميزة للالتحاق بوظائف استراتيجية ودعم المشاريع الطموحة للمكتب.  

*شروط الترشح:

- السن: 30 سنة كحد أقصى في 31 دجنبر 2025.  

- الشهادة: الإجازة المهنية (Bac+3).  

- يمكن لحاملي شهادة النجاح المؤقتة من دفعة 2024 الترشح، بشرط تقديم الدبلوم لاحقاً.  

- اللياقة البدنية الجيدة.  

- حدة البصر: لا تقل عن 14/20 مع حد أدنى 5/10 للعين الأضعف (شرط خاص بالتخصصات التقنية).  

- الجنسية المغربية.  

*الوثائق المطلوبة:

- نسخة مطابقة للأصل من الدبلوم.  

- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية.  

- سيرة ذاتية محيّنة.  

- شهادة طبية توضح حدة البصر لكل عين مع أو بدون نظارات (خاص بالتخصصات التقنية).  

*معلومات هامة:

- سيتم استبعاد أي ملف غير مكتمل أو لا يتوافق مع الملف الشخصي المطلوب.  

- يجب تقديم الطلبات حصرياً عبر الإنترنت.  

- يحق للمرشحين الترشح لتخصص واحد فقط.  

- آخر أجل لتقديم الطلبات: 4 فبراير 2025 على الساعة 23:00.  

*التخصصات المطلوبة:

- الإلكتروميكانيك  

- الهندسة الميكانيكية  

- الهندسة الكهربائية  

- الهندسة المدنية  

- التجارة  

- الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)  

- المشتريات/اللوجستيك  

- المحاسبة/المالية  

- الشبكات والأنظمة  

- الشبكات والاتصالات  

- المعلوماتية  

- الموارد البشرية  

- التصميم الغرافيكي والوسائط المتعددة  

- الأرشيف/التوثيق  

*تنظيم الامتحانات:

- سيتم إرسال معلومات تفصيلية للمرشحين حول تنظيم الامتحانات (المكان، التاريخ، والوقت).  

- ستُجرى الامتحانات في مدينتي الدار البيضاء والرباط، حسب طاقة الاستيعاب بالمراكز المتوفرة في هاتين المدينتين.  

للتسجيل، يمكن مسح رمز QR أو الدخول إلى الرابط التالي:  

https://concours-recrutement.ma

*نحن نعتمد على تعبئتكم لإنجاح هذه المبادرة واستقبال أفضل المواهب ضمن فريق المكتب الوطني للسكك الحديدية.

***********

لماذا العمل في ONCF؟

يعتبر العمل في المكتب الوطني للسكك الحديدية فرصة ممتازة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي يساهم في تطوير قطاع النقل بالمغرب. يوفر ONCF العديد من المزايا لموظفيه، بما في ذلك:

الاستقرار الوظيفي: يعتبر العمل في ONCF وظيفة حكومية تتمتع بالاستقرار.
التدريب والتطوير: يوفر المكتب برامج تدريبية متعددة لتمكين الموظفين من تطوير مهاراتهم.
الرواتب والمزايا: يقدم ONCF حزمة شاملة من الرواتب والمزايا الاجتماعية.
فرص الترقية: يتيح المكتب فرصاً للترقية والتطور الوظيفي.

كيفية التقدم للوظائف في ONCF؟

متابعة المواقع الرسمية:

موقع ONCF: ابحث عن قسم "الوظائف" أو "الموارد البشرية" على الموقع الرسمي للمكتب.
البوابات الحكومية: تتضمن العديد من البوابات الحكومية المغربية إعلانات عن الوظائف الشاغرة في مختلف القطاعات، بما في ذلك ONCF.

الاشتراك في القوائم البريدية: قم بالتسجيل في قوائم البريدية الخاصة بـ ONCF لتلقي أحدث الإعلانات عن الوظائف.
وكالات التوظيف: قد تساعدك وكالات التوظيف المتخصصة في العثور على فرص عمل في ONCF.

الشروط العامة للترشح:

الجنسية: يجب أن يكون المتقدم مغربي الجنسية.
المؤهلات الدراسية: تختلف المؤهلات المطلوبة باختلاف الوظيفة، ولكن بشكل عام يطلب المكتب مؤهلات تقنية أو هندسية أو إدارية.
الخبرة: قد يطلب المكتب خبرة سابقة في مجال النقل أو القطاعات ذات الصلة.
اللغة: يجب إتقان اللغة العربية والفرنسية، وقد يطلب إتقان لغات أخرى.
اللياقة البدنية: قد يطلب إجراء فحص طبي للتأكد من اللياقة البدنية للمرشح، خاصة للوظائف التي تتطلب مجهوداً بدنياً.

نصائح هامة:

إعداد السيرة الذاتية: قم بإعداد سيرة ذاتية احترافية تلخص مؤهلاتك وخبراتك.
كتابة خطاب تغطية: اكتب خطاب تغطية مقنعاً تشرح فيه اهتمامك بالوظيفة وكيفية مساهمتك في تحقيق أهداف ONCF.
التحضير للمقابلة: إذا تم استدعاؤك للمقابلة، قم بالتحضير جيداً للإجابة على الأسئلة المتوقعة.
متابعة الطلب: قم بمتابعة طلبك بشكل دوري للتأكد من وصوله وبدء عملية التقييم.

ملاحظات مهمة:

تواتر الإعلانات: يعلن ONCF عن وظائف شاغرة بشكل دوري، لذلك عليك متابعة الإعلانات بانتظام.
المنافسة: تكون المنافسة على الوظائف في ONCF شديدة، لذا يجب عليك التميز بمهاراتك ومؤهلاتك.
التغييرات: قد تتغير الشروط والمؤهلات المطلوبة للوظائف من وقت لآخر، لذا عليك الرجوع إلى الإعلانات الرسمية للحصول على أحدث المعلومات.

******************

اهمية الموارد البشرية في المكتب الوطني للسكك الحديدية

المكتب الوطني للسكك الحديدية، كونه مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي وتجاري، يعي جيدًا أهمية الموارد البشرية في تحقيق أهدافه التنموية. فالموظفون هم المحرك الرئيسي لهذا القطاع الحيوي، وهم المسؤولون عن توفير خدمات نقل آمنة وسلسة للمسافرين والبضائع. لذلك، فإن المكتب يولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير سياسة موارد بشرية فعالة تساهم في:

جذب الكفاءات: من خلال وضع آليات لجذب أفضل الكفاءات وتوفير بيئة عمل جاذبة.

التطوير المهني: بتقديم برامج تدريبية مستمرة لتطوير مهارات وقدرات الموظفين.

الحفاظ على الموظفين: من خلال توفير حوافز مادية ومعنوية وتقليل معدل دوران الموظفين.

تحسين الأداء: من خلال ربط الأداء بالكفاءة وتقييم الأداء بشكل دوري.

أبرز ملامح سياسة الموارد البشرية بالمكتب

التكوين والتطوير:

برامج تدريبية متنوعة تغطي مختلف الجوانب الفنية والإدارية.
فرص للتخصص والتطوير الوظيفي.
تشجيع الموظفين على مواصلة الدراسة والحصول على شهادات عليا.

التقييم والأداء:

نظام تقييم أداء واضح ومعمول به بشكل دوري.
ربط الأداء بالحوافز المادية والمعنوية.
فرص للتطور الوظيفي بناءً على نتائج التقييم.

التواصل والتشاور:

قنوات تواصل مفتوحة بين الإدارة والموظفين.
تشجيع المبادرات والاقتراحات.
تنظيم لقاءات دورية للاستماع إلى آراء الموظفين.

الرفاه الاجتماعي:

توفير حماية اجتماعية شاملة للموظفين وعائلاتهم.
برامج لتحسين جودة الحياة.
دعم الموظفين في مواجهة التحديات الشخصية.

التمكين:

منح الموظفين المزيد من الصلاحيات لاتخاذ القرارات.
تشجيع العمل الجماعي والابتكار.
خلق بيئة عمل محفزة للإبداع.

التحديات والآفاق المستقبلية

على الرغم من الجهود المبذولة، فإن المكتب الوطني للسكك الحديدية يواجه بعض التحديات في مجال الموارد البشرية، مثل:

تحديث المهارات: مواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة في قطاع النقل.
جذب الشباب: جذب الكفاءات الشابة وتأهيلهم للعمل في القطاع.
التوازن بين الأجيال: تحقيق التوازن بين الخبرة والكفاءات الشابة.
الآفاق المستقبلية تبدو واعدة، حيث يسعى المكتب إلى تعزيز موقعه كشركة رائدة في قطاع النقل بالمغرب، وذلك من خلال الاستثمار في الموارد البشرية وتطوير قدراتها.

ملاحظات هامة:

التفاصيل الدقيقة: قد تختلف بعض التفاصيل حول سياسة الموارد البشرية بالمكتب من وقت لآخر، لذلك أنصحك بالرجوع إلى المصادر الرسمية للمكتب للحصول على أحدث المعلومات.
___________

أحدث أقدم

ads g

ads

نموذج الاتصال