Concours Office
National des Pêches ONP 2024المكتب الوطني للصيد مباراة توظيف 2024
Recrutement de Neuf (09) Agents d'Exploitation
Décision N° : DG/SG/DPS/DRH35/2024
Casablanca, le 28 Mai 2024
APPEL A CANDIDATURE LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES
PECHES
- Vu le Dahir n°1-69-45 du 4 HIJJA 1388 ...................;
DECIDE
ARTICLE PREMIER :
L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement de neuf (09) agents d'exploitation à affecter, selon les besoins, au niveau des sites relevant des Directions Régionales suivantes :
Direction Régionale de l’Oriental ;
Direction Régionale de Tanger-Tétouan-Al Hoceima ;
Direction Régionale de Casablanca-Settat ;
Direction Régionale de Marrakech-Safi ;
Direction Régionale de Souss-Massa ;
Direction Régionale de Guelmim-Ousd-Noun ;
Direction Régionale de Dakhla-Oued-Eddahab.
ARTICLE DEUX : MISSION DU CANDIDAT
Relevant de leurs Directions Régionales, Les principales missions consistent à :
- Participer aux activités de commercialisation et de contrôle du produit de
la mer ;
- Assurer les opérations d'identification, de pesage, de contrôle et de
classification des produits débarqués ;
- Assurer les tâches administratives et techniques au niveau des sites ;
- Fournir les informations ponctuelles demandées par la hiérarchie ;
- Participer à la réalisation des objectifs de développement, de qualité de
service et de rentabilité ;
- Veiller au respect des normes sanitaires et d'hygiène ainsi qu'à
l'application des procédures...
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle
n'est pas limitative.
ARTICLE TROIS : PROFIL DU CANDIDAT
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2024 ;
- Avoir un diplôme de Technicien, Technicien spécialisé, BTS, DUT, DEUG ou
équivalent en Informatique.
ARTICLE QUATRE : DOSSIER
DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae détaillé ;
- Copie des diplômes (Les diplômes délivrés par des établissements privés ou
étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations
d'équivalence);
- Copie de la carte d'identité nationale.
ARTICLE CINQ : MODALITES DE DEPOT DU DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats sont tenus avant le 12 Juin 2024 à 16h30 d'envoyer leurs
dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scannées en
version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant
: https://rhspace.onp.ma/rh_onp/ dans la référence N° : DG/SG/DPS/DRH35/2024.
NB :
Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris
en considération ;
Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera
rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour
l'organisation des entretiens avec les candidats éligibles.
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Recrutement de Quatre (04) Agents de Trésorerie
Décision N°: DG/SG/DPS/DRH36/2024
ARTICLE PREMIER :
L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement de quatre (04) Agents de trésorerie à affecter, selon les besoins, au niveau des sites relevant des Directions Régionales suivantes :
Direction Régionale de Tanger-Tétouan-Al Hoceima ;
Direction Régionale de Marrakech-Safi ;
Direction Régionale de Laâyoune-Sakia-Al Hamra ;
Direction Régional de Dakhla-Oued-Eddahab.
ARTICLE DEUX : MISSION DU CANDIDAT
Relevant de leurs Directions Régionales, ses principales missions consistent à :
- Contrôler la régularité des encaissements ;
- Faire des rapprochements entre le système d'information et les valeurs gérées
;
- Suivre les créances de son entité de rattachement ;
- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie de son entité de rattachement
;
- Assurer la sécurité des flux financiers ;
- Établir et envoyer un état quotidien de la trésorerie à la Direction
Finances et Comptabilité ;
- Assurer un suivi et une analyse quotidiens des flux de trésorerie de son
entité de rattachement ;
- Contrôler les états de rapprochement et apurer les suspends.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle
n'est pas limitative.
ARTICLE TROIS : PROFIL DU CANDIDAT
- Être âgé(e) de moins de 40 ans (au 31/12/2024);
- Avoir un diplôme de technicien, technicien spécialisé, BTS ou DUT, DEUG ou
équivalent en comptabilité, finance ou gestion des entreprises.
ARTICLE QUATRE : DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae détaillé ;
- Copie des diplômes (Les diplômes délivrés par des établissements privés ou
étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations
d'équivalence);
- Copie de la carte d'identité nationale.
ARTICLE CINQ : MODALITES DE DEPOT DU DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats sont tenus avant le 12 Juin 2024 à 16h30 d'envoyer leurs
dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scanné en version
PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant :
https://rhspace.onp.ma/rh_onp/ dans la référence N° : DG/SG/DPS/DRH36/2024.
NB :
Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris
en considération ;
Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera
rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour
l'organisation des entretiens avec les candidats éligibles.
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Recrutement de Trois (03) Informaticiens
Décision N°: DG/SG/DPS/DRH37/2024
ARTICLE PREMIER :
L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement de trois (03)
Informaticiens.
ARTICLE DEUX : MISSION DU CANDIDAT
Relevant de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information, ses principales missions consistent à :
- Développé et maintenir des applications informatiques en respectant les délais
et la qualité ;
- Contribuer à la création, la modification et au contrôle de la
documentation applicative nécessaire des projets à charge (document
d'identification de besoin, manuels, procédures, comptes rendus, code source
...) ;
- Prise en charge des besoins évolutifs autour des solutions déployées et
implémentation de nouvelles fonctionnalités ;
- Effectuer des tests et des débogages pour assurer le bon fonctionnement
des applications ;
- Assurer la gestion de la maintenance évolutive, adaptative et corrective
des applications informatiques ;
- Assister dans la résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs
;
- Assurer la performance et l'optimisation des SI.
ARTICLE TROIS : PROFIL DU CANDIDAT
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé(e) de moins de 40 ans (au 31/12/2024) ;
- Être titulaire d'un diplôme de technicien, technicien spécialisé, BTS,
DUT, DEUG ou équivalent en Développement informatique ;
- Avoir une expérience de 2 années minimum (à la date limite de dépôt du
dossier) en développement informatique ou en développement d'application
mobile. La maitrise des langages de programmation (C#, Xamarin, ...), et la
maitrise de SQL Server serait un atout.
ARTICLE QUATRE : DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae détaillé ;
- Copie des diplômes (Les diplômes délivrés par des établissements privés ou
étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations
d'équivalence) ;
- Copie de la carte d'identité nationale.
ARTICLE CINQ : MODALITES DE DEPOT DU DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats sont tenus avant le 12 Juin 2024 à 16h30 d'envoyer leurs
dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scanné en version
PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant :
https://rhspace.onp.ma/rh_onp/ dans la référence N° : DG/SG/DPS/DRH37/2024.
NB :
Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération ;
Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera
rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour
l'organisation des entretiens avec les candidats éligibles.
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