Aswak Assalam et Marjane Group et Carrefour Maroc Recrutement 2024
Aswak Assalam Recrutement 2024
Fondée en 1998, Aswak Assalam, l’enseigne de grande distribution de Ynna Holding, compte aujourd’hui 15 supers et hypermarchés implantés dans les principales villes du royaume : Casablanca, Mohammedia, Temara, Rabat, Kenitra, Tanger, Oujda, Marrakech, Agadir et Essaouira.
Le réseau Aswak Assalam propose au total 49000 m2 de surface de vente et 70.000 références, dotant tous les grands centres urbains du Maroc de magasins modernes avec un large choix de produits aux meilleurs prix et à l’offre constamment renouvelée.
Dernières offres d'emploi :
ASWAK ASSALAM recrute pour son magasin de TEMARA un (e) coordinateur (trice) RH :
Compétences requises :
- Maîtrise du processus de la paie
- Maîtrise du code de travail
- Leadership
- Bon relationnel
Envoyez vos candidatures sur l'adresse suivante en mentionnant le poste en objet du mail : recrutement@aswakassalam.com
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ASWAK ASSALAM recrute en urgence les postes suivants :
- Manager de Commerce BAZAR _ Mohammedia
- Manager de Commerce Produits Frais _ Mohammedia
- Manager de Commerce Produits Frais _ Tanger
- Manager de Commerce Electroménager _ Rabat Hay Riad
Prière d'envoyer vos candidatures à l'adresse suivante en mentionnant le poste et la ville en objet du mail : recrutement@aswakassalam.com
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ASWAK ASSALAM recrute un médecin de travail pour son magasin de Tanger.
Prière d'envoyer vos candidatures à l'adresse suivante en mentionnant le poste en objet du mail : recrutement@aswakassalam.com
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ASWAK ASSALAM recrute un Responsable du Contrôle interne.
Rattaché à la Direction Général, il a pour mission de :
- Garantir la conformité des processus opérationnels de l’entreprise aux normes et réglementations en vigueur
- Identifier les risques potentiels et mettre en place des mesures préventives pour les éviter
- Apporter le support et l'assistance nécessaires aux différentes entités pour l'intégration des principes du contrôle interne dans la gestion de leur activité
Profil recherché : Bac+5 en audit avec une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire
Les candidats intéressés qui répondent au profil recherché sont priés d'envoyer leurs candidatures à l'adresse suivante en mentionnant le poste en objet du mail : recrutement@aswakassalam.com
Marjane Group opère sur deux principaux pôles d'activités, les pôles "distribution" et "immobilier".
Le pôle distribution englobe les leaders du marché, Marjane, Marjane Market et Electroplanet.
Le pôle immobilier gère et développe le patrimoine commercial qui regroupe des centres commerciaux, shopping Mall et parcs d'activités.
Dernières offres d'emploi :
Explorez de nouvelles opportunités chez Marjane Group !
Intéressé(e) par l'un de ces postes ? Prêt(e) pour de nouveaux horizons professionnels ? Envie de relever le défi ?
Envoyez vos candidatures pour rejoindre le leader de la grande distribution !
Marjane Group recrute :
- Manager du centre commercial – Laayoune : manager_centre_commercial@talent-marjane.com
- Business Analyst Senior : Businessanalyst@talent-marjane.com
- Category Manager : Category_manager@talent-marjane.com
- Acheteurs : candidaturesacheteur@talent-marjane.com
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Référence de l’offre: LA050324908405
Date : 05/03/2024
Agence : LAAYOUNE / ElGhoul
(30) Employé De Libre Service sur LAAYOUNE
Description de l'entreprise :
Secteur d’activité : Commerce de gros et intermédiaires du commerce
Description de Poste :
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : LAAYOUNE
Caractéristiques du poste : -Assure le flux de marchandises des zones de réception en magasin -Dispose et présente les articles ou produits, tout en assurant l'information des prix. -Réalise des opérations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de réserve -Effectue des comptages simples, les enregistres et transmet les informations nécessaire au bon fonctionnement de l'activité -Oriente, renseigne et conseille les clients
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme en domaine de Gestion et de comptabilité
Avoir une Expérience dans le domaine de gestion est souhaitable
Formation : Technicien spécialisé
Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)
Poste : Employé de libre service
Langues : Arabe : Langue maternelle , Francais : Bon ,Anglais : Moyen
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Référence de l’offre: BE140324911320
Date : 14/03/2024
Agence : BENI MELLAL / YANIAA
(1) - Chef Métier Boulangerie - Pâtisserie sur BENI MELLAL
Description de l'entreprise :
Secteur d’activité : Commerce de gros et intermédiaires du commerce
Description de Poste :
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : BENI MELLAL
Caractéristiques du poste : -Assurer le service client. -Gérer les outils et des procédures. -Guider et superviser le travail des équipes. -Respecter et faire appliquer les procédures et les règles internes en matière de réception et d'implantation de produits.
Formation : Bac + 2
Compétences spécifiques : BAC+2 à BAC+3 en Boulangerie-Pâtisserie
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Carrefour Maroc Recrutement 2024
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Dernières offres d'emploi :
Jeunes diplômés : Programme Manager de rayon - Tout le Maroc
Poste :
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des managers de rayons; Biscuiterie, Epicerie, DPH, Liquide, Menage, Loisirs et cultures,Textile, Electromenager,Boucherie, poissonnerie,fruits et légumes, boulangerie, pâtisserie,..
Votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en hypermarché en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.
Pour cela, vos domaines de résultats sont:
Garantir les 4P au niveau du Rayon (Product, Price, Place, Promotion).
Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d’affaires, marge, stock…).
Respecter la politique commerciale de l'enseigne.
Construire une bonne image du rayon et fidéliser la clientèle.
Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité.
Profil recherché :
De formation BAC+5, vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire dans le secteur de la grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à définir la marge et les prix de vente.
Capacité à définir les assortiments et les implantations.
Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles.
Capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats.
Capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable.
Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
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