Concours INPPLC 2023
الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها مباراة توظيف 2023
قرار لرئيس الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها رقم ...... بشأن فتح باب الترشيح لتوظيف "أطر"
إن رئيس الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها
بناء على:
المادة 1:
الظهير الشريف رقم 36 .21 .1 الصادر في 8 رمضان 1442 (21 أبريل 2021) بتنفيذ القانون رقم 46.19 المتعلق بالهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها؛ والنظام الأساسي الخاص بالموارد البشرية العاملة بالهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها؛
وقرار رئيس الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها رقم 68 بتاريخ 06 فبراير 2023 بتحديد شروط ومسطرة التوظيف والتعيين في مناصب المسؤولية؛
قررما يلي:
تعلن الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها عن فتح باب الترشيح لتوظيف 32 إطارا. طبقا لجدول الوظائف المشار إليه في المادة 2 من هذا القرار وطبقا لبطائق الوظائف المرفقة بهذا القرار.
المادة 2:
يفتح باب الترشيح في وجه المترشحات والمترشحين:
- من جنسية مغربية:
- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند تاريخ الإعلان عن هذا القرار. ولا يطبق حد السن بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- المتوفرين على المستوى التعليمي والمؤهلات والتجربة المطلوبة للوظيفة المعنية وفق الجدول التالي:
المادة 3: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
* طلب الترشيح؛
* رسالة تحفيزية حول دوافع الترشيح للوظيفة المطلوبة؛
* نبذة من السيرة الذاتية "CV" تتضمن صورة المترشح ورقم هاتفه النقال وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛
* استمارة الترشيح التي يمكن تحميلها من البوابة الإلكترونية للهيئة https://inpplc.ma/ أو من موقع التشغيل العمومي https://www.emploi-public.ma/ ؛
* نسخة من الدبلومات و/أو الشهادات المحصل علها؛
* نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
* نسخة من شواهد العمل التي تثبت التوفر على سنوات التجربة اللازمة.
المادة 4: تودع ملفات الترشيح عبر فضاء الترشيح على بوابة التشغيل العمومي https://depot.emploi-public.ma/ أو تودع مباشرة. مقابل وصل بالاستلام. بقطب المالية والشؤون العامة - شعبة تنمية الموارد البشرية بمقر الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومجاربتها الكائن ب "شارع النخيل. جناح ب. الطابق الثالث. حي الرياض الرباط". وذلك ابتداء من 22 مارس 2023 إلى غاية 12 ابريل 2023 خلال أوقات العمل الرسمي.
المادة 5: تتولى لجنة معينة بقرار لرئيس الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها مهمة تقييم المترشحين اعتمادا على مجموعة من تقنيات التوظيف. من بين التقنيات المعروفة في هذا المجال. حسب الحالة. كاختبارات التوظيف. وتحليل الوضعيات. ودراسة الحالات. والخضوع لاختبار بسيكو تقني. وغيرها. وتتولى هذه اللجنة بعد ذلك إجراء مقابلات مع المترشحين الذين تم انتقاءهم. وترفع على إثر مداولاتها تقريرا إلى السيد رئيس الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها قصد المصادقة عليه.
المادة 6: ينشر هذا القرار مصحوبا ببطائق الوظائف المعنية على البوابة الإلكترونية للهيئة "https://inpplc.ma/" والأماكن المخصصة للإعلام بمقرها وعلى بوابة التشغيل العمومي https://www.emploi-public.ma/.