عاجل اصحاب الدبلومات الي باغي اسجل سيفي ديالو في شركة مناجم Managem باغين اوظفو في بزاف ديال المناصب 2020

Managem Recrutement et Emploi 2020

Managem Recrutement 2020


Nos hommes et nos femmes sont nos ressources les plus précieuses. Nos opportunités de carrière sont aussi diversifiées que nos métaux et nos activités. Rejoignez Managem et découvrez des métiers passionnants, responsabilisants et variés, au Maroc et à l’International.




Pourquoi choisir le secteur minier ?


Le secteur minier est un secteur d’avenir qui approvisionne presque toutes les industries, comme l’automobile, la sidérurgie, la construction, les énergies renouvelables, l’agriculture....
Efficace, respectueux de l'environnement, innovant et ouvert, le secteur minier est créateur de valeur, de richesses et d’emplois.

Ces emplois sont d’une grande diversité et présents dans de nombreux pays : métiers de sondage, de l’exploration, de l’extraction, de la transformation et de la commercialisation des métaux et tous les métiers des fonctions supports indispensables pour opérer et développer une mine au quotidien.



Pourquoi rejoindre Managem ?

Nous rejoindre, c’est choisir un acteur minier ambitieux fortement implanté en Afrique, doté d’actifs miniers de grande qualité, solide financièrement et totalement intégré.

Nous rejoindre, c’est s’ouvrir à des métiers passionnants et variés. Nos opportunités de carrière sont aussi diversifiées que nos métaux et nos activités. Nous recrutons ainsi dans plus de 30 métiers qui couvrent toute la chaine de valeur : Exploration, Ingénierie, Maintenance, Recherche & Développement, Production, Qualité, Finance…

Nous rejoindre, c’est préférer une entreprise multiculturelle et tournée vers l’international. Reconnu pour notre professionnalisme, notre expertise et animé par nos valeurs d’intégrité, de bienveillance, d’engagement et d’audace, nous vous offrons un cadre idéal pour apprendre, grandir et s’épanouir.

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre qui favorise l’innovation, la responsabilisation, la réalisation de soi et le développement des autres. Nous avons mis en place plusieurs outils de gestion de carrières. Outre un système de rémunération motivant et équitable, les entretiens annuels d’évaluation et la politique de mobilité interne, fonctionnelle et géographique, qui ouvrent de nombreuses opportunités de carrière et de développement personnel.

Nous rejoindre, c’est avoir la garantie de bénéficier d’un accès à une formation qualifiante de grande qualité et sur-mesure, à chaque étape clé de votre carrière et quels que soient votre niveau de qualification et votre métier. Pour dispenser cette formation et enrichir notre catalogue, nous nous appuyons sur Managem Academy, structure créée en interne et spécialement dédiée à la formation. Nous collaborons avec de nombreux consultants, experts métiers et réseaux académiques, marocains et internationaux.

Nous rejoindre, c’est évoluer dans une structure qui offre des avantages sociaux motivants et qui font la différence : politique de rémunération avantageuse, primes, indemnités…mais aussi l’accès à une retraite et assurance maladie complémentaire, aide au logement, centres et colonies de vacances… tout est fait pour instaurer un cadre professionnel serein et adapté à tous nos collaborateurs.


Notre politique RH


Dans le secteur de la mine, les Femmes et les Hommes occupent une place centrale. Par leur engagement, leur professionnalisme et leur savoir-faire, ils garantissent notre excellence opérationnelle au quotidien, la sécurité de nos installations et la pérennité de nos activités.

Pour attirer et fidéliser les talents, nous menons une politique RH pour :

Révéler les potentiels en attirant et en faisant grandir les talents et en formant les leaders de demain.
Encourager la force du collectif en renforçant notre culture d’entreprise, en partageant nos bonnes pratiques et en favorisant les échanges entre les collaborateurs, les métiers et les pays.
Susciter la créativité en libérant les énergies et en donnant le droit à l’erreur, indispensable pour entreprendre et innover.





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