شركة بالرباط باغية تخدم 30 شيفور بالبكالوريا و 05 مناصب ستنداريست بدبلوم تقني متخصص


Référence de l’offre: RA190618528480
Date : 19/06/2018
Agence : RABAT HASSAN / CHATIR


(30)   Chauffeur Touristique sur RABAT HASSAN

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Compétences :

   Prendre en charge les voyageurs et leurs bagages au point de rendez-vous (hôtel, aéroport,…),
   Conduire les clients à destination,
   Restituer le véhicule,
   Prendre la feuille de route ou les consignes du voyage chez le prestataire de service ou auprès du client (itinéraire, lieux et horaires de prise et de dépose, liste des passagers,…),
   Préparer le véhicule : mise en place du tachygraphe, nettoyage du véhicule, contrôle du fonctionnement des installations de bord (micro, climatisation, toilettes, boite à pharmacie, sièges) et des éléments de sécurité,

Type de contrat : CI
Lieu de travail : RABAT HASSAN
Formation : Baccalauréat
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Chauffeur touristique
Langues : Arabe : Langue maternelle ; Francais : Bon


postuler


Référence de l’offre: RA190618528484
Date : 19/06/2018
Agence : RABAT HASSAN / CHATIR


(5)   Standardiste sur RABAT HASSAN

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat : CI
Lieu de travail : RABAT HASSAN
Formation : Technicien spécialisé ,Secrétariat de direction
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Standardiste
Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point
Langues : Arabe : Langue maternelle ;Francais : Bon





مكتب الابحاث و الدراسات توظيف 45 منصب احصائي بعدة مدن



Référence de l’offre: RA140618528069
Date : 14/06/2018
Agence : RABAT HASSAN / CHATIR


(45)   Enquêteur sur PLUSIEURS VILLES

Description de l'entreprise

Secteur d’activité :
Conseil en systèmes informatiques
Description de Poste

Type de contrat : CDD
Lieu de travail : PLUSIEURS VILLES
Formation : Bac + 5, master privé, MBA
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Enquêteur
Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point
Langues : Arabe : Langue maternelle ; Francais : Bon



الوقاية المدنية بشراكة مع انابيك توظيف 111 سباح منقد موسمي بدون مستوى تعليمي بالمضيق تطوان و الناظور


protection civile

Référence de l’offre: MD190618528391
Date : 19/06/2018
Agence : MDIQ / DRI


(38)  Maîtres Nageurs Saisonniers  sur MDIQ

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Administration publique

Description de Poste

Type de contrat : CDD
Lieu de travail : MDIQ
Commentaire: Maîtres nageurs saisonniers

postuler


Référence de l’offre: NA180618528160
Date : 18/06/2018
Agence : NADOR / TOURRISS


(15)   Entraîneur Sportif sur NADOR

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Services personnels

Description de Poste

Type de contrat : CDD
Lieu de travail : NADOR

Description du profil

Formation : Sans diplôme
Langues : Arabe : Bon

postuler


Référence de l’offre: TE140618527993
Date : 14/06/2018
Agence : TETOUAN / EQUIPE


(58)  Nageurs Sauveteurs Saisonniers sur TETOUAN

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Santé et action sociale

Description de Poste

Type de contrat : CDD
Lieu de travail : TETOUAN


المختبر العمومي للتجارب والدراسات : مباراة لتوظيف 14 منصب في عدة اختصاصات آخر أجل 3 يوليوز 2018



Laboratoire Public des Essais et des Etudes (LPEE)

Concours & Recrutement


1 INGENIEUR EN GENIE CIVIL A AGADIR || 18.06.2018


Profils recherchés
FORMATION : Diplôme d’Ingénieur d’état. SPECIALITE : Génie Civil – Bâtiments et Travaux Publics LIEU : AGADIR ...voir l'offre

Réf. 179 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Ingénieur géotechnique


1 INGENIEUR EN GENIE CIVIL || 18.06.2018


Profils recherchés

FORMATION : Diplôme d’Ingénieur d’état. SPECIALITE : Génie Civil – Bâtiments et Travaux Publics LIEU : CASABLANCA. ...voir l'offre

Réf. 180 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Ingénieur géotechnique


1 CADRE DE GESTION LOGISTIQUE || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplomé de : ISCAE - ENCG - ESITH  ou équivalent. Spécialité :  Logistique ; Achat....voir l'offre

Réf. 181 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Cadre de gestion


1 TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE CIVIL A AGADIR || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplome de Technicien Supérieur en Génie Civil. Lieu: Agadir...voir l'offre

Réf. 182 || Date d’expiration: 16.09.2018 || Technicien structure


1 TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE CIVIL || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplome de Technicien Supérieur en Génie Civil....voir l'offre

Réf. 183 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Technicien structure


1 ASSISTANT ADMINISTRATIF A AGADIR || 18.06.2018


Profils recherchés

Titulaire du Bac ou Niveau bac avec une bonne maitrise de la bureautique    ...voir l'offre

Réf. 184 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Assistant administratif


1 TECHNICIEN SPECIALISE EN CONSTRUCTION METALLIQUE || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplôme de Technicien Spécialisé (bac+2) en construction métallique. une expérience dans le domaine serait un atout....voir l'offre

Réf. 185 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Autre


1 TECHNICIEN SUPERIEUR EN CHIMIE || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplôme de Technicien Supérieur (Licence Bac+3; DUT) en Chimie / Génie des procédés. L’expérience dans le domaine de la chimie serait un atout....voir l'offre

Réf. 186 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Technicien chimiste


1 INGENIEUR EN HYDROBIOLOGIE || 18.06.2018


Profils recherchés

Ingénieur ou docteur en Hydrobiologie Expérience souhaitée dans le domaine de l'hydrobiologie...voir l'offre

Réf. 187 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Autres


1 INGENIEUR EN CHIMIE || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplome d'ingénieur d'état ou Docteur en Biochimie ou en Chimie....voir l'offre

Réf. 188 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Autres

1 INGENIEUR D'ETAT EN HYDROBIOLOGIE || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplome d'ingénieur d'état ou Docteur en Hydrobiologie....voir l'offre

Réf. 189 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Ingénieur matériaux


1 TECHNICIEN SPECIALISE EN GENIE CIVIL || 18.06.2018


Profils recherchés

- Un diplôme de technicien spécialisé en Génie Civil / Sciences physiques. - Expérience souhaitée dans le domaine des essais.. - Une bonne maîtrise de l'outil informatique Excel / Word. - Permis d...voir l'offre

Réf. 190 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Technicien


1 TECHNICIEN SPECIALISE DE GESTION || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplome de Technicien Spécialisé de gestion en Gestion des entreprises Gestion...voir l'offre

Réf. 191 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Technicien de gestion 

 


INGENIEUR INFORMATIQUE || 18.06.2018


Profils recherchés

Diplôme d'ingénieur tel que l'INPT, EMI, ENSIAS, EMSI.....en Réseaux et SSI. Expérience souhaitable d'une année en SSI....voir l'offr

Réf. 192 || Date d’expiration: 03.07.2018 || Autres


اللجنة الوطنية للوقاية من حوادث السير : مباراة لتوظيف 02 متصرف من الدرجة الثانية آخر أجل 23 يوليوز 2018



اللجنة الوطنية للوقاية من حوادث السير

مباراة لتوظيف 02 متصرف من الدرجة الثانية

آخر أجل 23 يوليوز 2018

لطلب توضيحات إضافية :

 الإسم : المصلحة الإدارية
رقم الهاتف : 0537712280
البريد الإلكتروني : nassir@cnpac.gov.ma



شركة بميناء طنجة المتوسط توظيف 10 مناصب بمستوى الاجازة و رخصة السياقة نوع B



Référence de l’offre: TA140618528074
Date : 14/06/2018
Agence : TANGER FAHS / BERRAMDANE


(10)  CONDUCTEUR D'ENGINS A DISTANCE sur TANGER-FAHS-ANJRA

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Transports terrestres

Description de Poste

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : TANGER-FAHS-ANJRA

Caractéristiques du poste : MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE

Description du profil

CONDUCTEUR D'ENGINS A DISTANCE

Formation : Bac + 3, bachelor
Permis : B
Langues : Francais : Langue maternelle ;Anglais : Bon


شركة بميناء الدارالبيضاء توظيف 08 موظفين حاصلين على دبلوم تقني متخصص


Référence de l’offre: AI140618527959
Date : 14/06/2018
Agence : AIN SEBAA / KABLI


(8)  Employé Des Affaires Générales sur CASA-ANFA SUPERIEUR

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Autres
Description de Poste

Date de début : 18/06/2018
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASA-ANFA SUPERIEUR

Description du profil

Taches administratives diverses
Classement , saisie, acheminement du courrier, gestion de courrier, rapprochement

Formation : Technicien spécialisé ,Assistant en gestion administrative et comptable
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Employé de bureau
Langues : Arabe : Moyen ;Francais : Moyen

Commentaire: Techniques de gestion Secrétariat classement Notions en comptabilité





بنك من افضل البنوك في المغرب باغي يخدم 60 واحد دبلومي او مجاز بلا اكسبريونس في كازا انفا




Référence de l’offre: AN140618528092
Date : 14/06/2018
Agence : ANFA / YASSINE


(60)  Charge De Compte sur CASABLANCA-ANFA

Description de l'entreprise

grande banque de la place recrute 60 chargés de compte bac+2 bac+3 gestion , commerce , finance et comptabilité sur la région settat - grand casablanca maximum  25 -26 ans

Secteur d’activité : Auxiliaires financiers et d'assurance

Description de Poste

Date de début : 25/06/2018
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 3200 DHS

Description du profil

profil bac+2  bac+3 licence gestion , DUT, DTS et BTS.............
25,26 ans maximum

Formation : Technicien spécialisé ,Gestion des entreprises
Permis : B
Langues : Arabe : Courant ; Francais : Courant ;Anglais : Notions




المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الماء : مباراة لتوظيف 08 تقنيين آخر أجل 16 يوليوز 2018

ONEP RECRUTE DES TECHNICIENS

Office National de l'Electricité et de l'Eau PotableBranche Eau

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
N° 2/5380 DRH/DE/2018

DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT
DES TECHNICIENS (Activités Eau Potable & Assainissement)

LE DIRECTEUR GENERAL


- Vu le Dahir n° 1-11-160 en date du 1er kaada 1432 (29 septembre 2011) portant promulgation de la loi n°40-09 relative à l'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable (ONEE);
- Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l'ONEE-Branche Eau;
- Vu la procédure de recrutement en vigueur à l'ONEE approuvée par le conseil d'administration de l'Office du 08/03/2016.

DECIDE

Article I: L'ouverture d'un concours pour le recrutement des Techniciens Echelle 15 - ONEE-Branche Eau destinés aux différentes directions (centrales et régionales), centres et gérances pour les activités d'eau potable et assainissement.


Article II: Le nombre de postes mis en compétition est fixé à  Sept (07) postes.

Article III: Les conditions de participation audit concours sont les suivantes:

- Disposer d'un des diplômes figurant sur le tableau ci-dessous:

Diplôme
Spécialité
Diplôme de technicien,  DTS, DUT, BTS et tout diplôme qui leur est équivalent (équivalence reconnue par attestation délivrée par l'(les) administration(s) compétente(s)).   
- Environnement et techniques de l'eau
- Gestion et maîtrise de l'eau;
- Hydraulique;
- Etre âgé de 18 ans au minimum et de 30 ans au maximum à la date du 31/12/2017;
- Etre physiquement apte à l'exercice effectif de l'emploi postulé.
Article IV: Consistance du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

- Une demande manuscrite mentionnant la référence de la présente décision (N° 2/5380 DRH/DE/2018);
- Un curriculum vitae (C.V);
- Une Copie légalisée du Baccalauréat ou du CQP ou un Certificat de Scolarité (Niveau BAC);
- Une Copie légalisée du Diplôme de Technicien dans la spécialité à pourvoir ou attestation de poursuite d'étude en 2ème année dans la spécialité à pouvoir délivrée par l'organisme qui assure la formation;
- Une Copie de la Carte d'Identité Nationale (C.I.N.);
Remarque importante: En cas d'admission au concours d'un candidat inscrit en 2ème année, son recrutement est tributaire de l'obtention du diplôme.

Article V: Les dossiers de candidatures qui seront pris en considération sont ceux qui ont été envoyés à partir de la date d'émission de la présente décision et reçus à la Direction des ressources Humaines- ONEE- Branche Eau, sise à la Station de Traitement, Avenue Mohamed Belhassan El Ouazzani -code postal: 10220- Rabat - Maroc avant Le 16 Juillet 2018 (Dernier jour de dépôt). La date du bureau d'ordre de l'ONEE Branche Eau à Rabat fait foi.
Article VI: Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes:
1- Des épreuves écrites: Elles comprennent:

a) Une épreuve de spécialité.
b) Une épreuve d'arabe.
c) Une épreuve de français.

2- Une épreuve orale: Elle consiste en un entretien en commission auquel seront convoqués les candidats admis aux épreuves écrites avec une moyenne générale supérieure ou égale a 12/20, sans avoir obtenu de note éliminatoire.
3- Un test psychotechnique: Devront passer ce test les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à l'issue des résultats des épreuves écrites et orales, et ce dans la limite des postes ouverts.


Article VII: Modalités de déroulement du concours

Epreuves Nature des épreuves  Note Coefficient Note éliminatoire
Ecrit Langue arabe Sur 201< 05/20
 Langue française Sur 201< 05/20
Spécialité  Sur 203< 10/20
Oral   Entretien en commissionSur 202< 08/20

Article VIII: Publication des résultats: La liste des candidats admis définitivement ainsi que ceux retenus sur la liste d'attente seront publiés sur les sites web: www.onep.ma/recrutement.htm et www.emploi-public.ma


Article IX: Tout candidat admis est tenu d'accepter l'affectation qui lui sera attribuée faute de quoi, il perd le bénéfice de son admission au concours.

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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
N° 2/5379 DRH/DE/2018
DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR
LE RECRUTEMENT D'UN TECHNICIEN TOPOGRAPHE

LE DIRECTEUR GENERAL


- Vu le Dahir n° 1-11-160 en date du 1er kaada 1432 (29 septembre 2011) portant promulgation de la loi n°40-09 relative à l'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable (ONEE);
- Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l'ONEE-Branche Eau;
- Vu la procédure de recrutement en vigueur à l'ONEE approuvée par le conseil d'administration de l'Office du 08/03/2016.
DECIDE

Article I: L'ouverture d'un concours pour le recrutement d'un (01) Technicien Topographe Echelle 15 - ONEE-Branche Eau.


Article II: Le nombre de postes mis en compétition est fixé à Un (01) poste. Seuls les candidats résidant dans la région de souss-Massa, la région de Guelmim-Oued Noun et dans les provinces d'Ouarzazate, Zagora et Tinghir concourront pour le poste mis en compétition.
Article III: Les conditions de participation audit concours sont les suivantes:

- Disposer d'un des diplômes figurant ci-dessous:

Diplôme
Spécialité
Diplôme de technicien,  DTS, DUT, BTS et tout diplôme qui leur est équivalent (équivalence reconnue par attestation délivrée par l'(les) administration(s) compétente(s)).   
- Topographie
- Résider à une adresse correspondante à celle fixée dans l'article II. seule l'adresse figurant sur la CIN fait fo
- Etre âgé de 18 ans au minimum et de moins de 30 ans à la date du 31/12/2017;
- Etre physiquement apte à l'exercice effectif de l'emploi postulé.
Article IV: Consistance du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

- Une demande manuscrite mentionnant la référence de la présente décision (N° 2/5379 DRH/DE/2018);
- Un curriculum vitae (C.V);
- Une Copie légalisée du baccalauréat ou CQP ou certificat de Scolarité (niveau Bac);
- Une Copie légalisée du diplôme de technicien dans la spécialité à pourvoir;
- Une Copie de la Carte d'Identité Nationale (C.I.N.);

Article V: Les dossiers de candidatures qui seront pris en considération sont ceux qui ont été envoyés à partir de la date d'émission de la présente décision et reçus à la Direction Régionale du Sud-Agadir de l'ONEE-Branche Eau sise à l'Avenue 18 Novembre, quartier industriel Agadir - Maroc, avant Le 16 Juillet 2018 (Dernier jour de dépôt). La date du bureau d'ordre de l'ONEE Branche Eau fait foi.
Article VI: Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes:

1- Des épreuves écrites: Elles comprennent:

a) Une épreuve de spécialité.
b) Une épreuve d'arabe.
c) Une épreuve de français.

2- Une épreuve orale: Elle consiste en un entretien en commission auquel seront convoqués les candidats admis aux épreuves écrites avec une moyenne générale supérieure ou égale a 12/20, sans avoir obtenu de note éliminatoire.

3- Un test psychotechnique: Devront passer ce test les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à l'issue des résultats des épreuves écrites et orales, et ce dans la limite des postes ouverts.

Article VII: Modalités de déroulement du concours

Epreuves Nature des épreuves  Note Coefficient Note éliminatoire
Ecrit Langue arabe Sur 201< 05/20
 Langue française Sur 201< 05/20
Spécialité  Sur 203< 10/20
Oral   Entretien en commissionSur 202< 08/20

Article VIII: Publication des résultats: La liste des candidats admis définitivement ainsi que ceux retenus sur la liste d'attente seront publiés sur les sites web: www.onep.ma/recrutement.htm et www.emploi-public.ma


Article IX: Tout candidat admis est tenu d'accepter l'affectation qui lui sera attribuée faute de quoi, il perd le bénéfice de son admission au concours.


Article X: la présente décision annule et remplace la décision N°2/12927/DE/2017 DU 08/12/2017.

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مكتب التكوين المهني طالبين 33 استاد عندهم دبلوم تقني ولا تقني متخصص ولا الاجازة و لا دبلوم مهندس اخر اجل 29 يونيو 2018




مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

  مباريات توظيف 33 مكون في عدة تخصصات - للحاصلين على دبلوم تقني متخصص و تقني و شهادة الاجازة و دبلوم مهندس

آخر أجل 29 يونيو 2018









لطلب توضيحات إضافية :

 رقم الهاتف : 0522634444
البريد الإلكتروني : recrutement@ofppt.ma




وكالة حساب تحدي الألفية - المغرب 2 : مباراة لتوظيف سائق (2 منصبان) آخر أجل 29 يونيو 2018

AGENCE MCA-MAROC 2 RECRUTEMENT 2018


ROYAUME DU MAROC - AGENCE MCA-MAROC 2-

Appel à candidature pour le recrutement de deux « Chauffeurs » (H/F)
Réf : MCA-Maroc 2/ CHF 89 /2018

1. Présentation :

Le gouvernement du Royaume du Maroc a conclu, le 30 novembre 2015, un deuxième programme de coopération (Compact II) avec le gouvernement des Etats-Unis d’Amérique, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC) et ce, dans l’objectif d’améliorer la qualité du capital humain et la productivité du foncier.

Le budget alloué par MCC au Compact II, entré en vigueur le 30 juin 2017, s’élève à 450 millions de dollars, auquel s’ajoute une contribution du gouvernement marocain d’une valeur équivalente au minimum à 15% de l’apport américain. Le montant global financera, sur une période de cinq ans, deux projets, à savoir « Education et formation pour l’employabilité » et « Productivité du foncier », dont la mise en oeuvre a été confiée à l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco). La mise en oeuvre du Compact II implique la mobilisation de compétences et de ressources humaines qualifiées et dédiées dans les différents domaines d’intervention prévus, aussi bien dans la gestion des projets que dans les fonctions de support.
2. Principales missions du poste et conditions :

Le/la candidat(e) est prié(e) de consulter la fiche de poste téléchargeable sur les liens suivants :

 www.cg.gov.ma
 http://compact2.cg.gov.ma
 www.emploi-public.ma
 www.ifcarjob.com

3. Dossier de candidature :

1) Formulaire de candidature
2) CV (succinct) en Arabe
3) CV (succinct) en Français
4) Une lettre de motivation en Français

4. Dépôt de candidature

Déposer votre dossier, en sept exemplaires, à l’Agence MCA-MOROCCO (au 4ème étage), sise au Complexe Administratif et Financier de la Fondation Mohamed VI – Madinat Al Irfane -Rabat.

Les dossiers de candidatures envoyés par voie postale sont acceptés sous condition de ne pas dépasser le délai. Aussi envoyer votre dossier de candidature électronique à l’adresse électronique suivante : candidat.mca@gmail.com en mettant comme objet du mail la référence de l’offre.

La date limite de dépôt des candidatures : le Vendredi 29 Juin 2018 à 16H00 (Tout dossier incomplet doit être mis à jour au plus tard 72 heures ouvrées de la date limite de cet appel à candidature sous peine d’être refusé)




Nom : MCA -MROCCO
Téléphone : 0666015752
Email : candidat.mca@gmail.com

وزارة الشباب والرياضة : مباراة لتوظيف 10 تقني متخصص آخر أجل 29 يونيو 2018



وزارة الشباب والرياضة
الكتابة العامة
مديرية الموارد البشرية
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة
تنظم وزارة الشباب والرياضة يوم الأحد 08 يوليوز 2018،  مباراة بالرباط لتوظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة (السلم 9) للتعيين بالمصالح الخارجية للوزارة، ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة "شخص معاق".
شروط المشاركة:

تفتح المباراة في وجه المترشحين:

- من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر؛
- الحاصلين على دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه أو على إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل وطبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) حسبما وقع تعديله وتغييره، وذلك في التخصصات التالية: 
عدد المناصبالتخصصالإطار
5المحاسبة والإدارةتقني من الدرجة الثالثة
1الشبكات والأنظمة المعلوماتية
1الطبع المعلوماتي Infographiste
3هندسة مدنية (شعبة: البناء / الأشغال الكبرى)
 

يتكون ملف الترشيح للمشاركة في المباراة من الوثائق التالية:

- طلب المشاركة في المباراة؛
- نسخة من شهادة أو دبلوم تقني متخصص مصادق عليها؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
- سيرة ذاتية (CV)؛
- نسخة مشهود لمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو بطاقة "شخص معاق" بالنسبة للمترشحين المتوفرين على هذه الصفة؛
- ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح؛
- ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف.


تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مددها ومعاملاتها كما يلي:

الاختبارالمدةالمعاملالتوقيت
1- اختبار كتابي عام: تحرير موضوع يرتبط بالسياسات العمومية ذات الصلة بقطاع الشباب والرياضة.ثلاث (3) ساعات2من 8 و30 دقيقة إلى 11 و30 دقيقة
2- اختبار كتابي خاص: التعليق على نص أو إعداد تقرير أو تحرير موضوع ذي صلة بالتخصصات المطلوبة.أربع (4) ساعات4من 14 و30 دقيقة إلى 18 و30 دقيقة
3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.بين 15 و30 دقيقة
4
من تحديد اللجنة

- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبارين الكتابيين دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 05/20).
- ترسل ملفات الترشيح للمشاركة في المباراة إلى وزارة الشباب والرياضة مديرية الموارد البشرية (مصلحة التدبير التوقعي) 51 شارع ابن سينا أكدال الرباط إلى غاية 29 يونيو 2018 وهو آخر أجل لقبول الترشيحات، وتنشر لوائح المدعوين المقبولين لاجتياز المباراة بالموقع الالكتروني للوزارة www.mjs.gov.ma، والموقع الالكتروني للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وتعتبر بمثابة استدعاء لإجراء المباراة.

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